近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开基层党建工作重点任务推进会。会议强调，要坚决整治、为基层减负，让基层干部有更多时间精力抓落实、干实事。基层减负是一块难啃的“硬骨头”，各地各部门要持续抓好该项工作，只有让基层“瘦下身来”，基层干部“健起身来”，基层服务才能“强起身来”。

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　　“瘦身”做减法，减负要燃“指”。考核，是检验工作任务落实质量的有效方式。但考核的指标一多，基层一线就容易产生“多头考核”,陷入“迎检”“做材料”“编数字”“拍照留痕”等负重之中。抓实基层减负工作，就要在指标上做减法，优化考核指标，让基层在“身宽体胖”中燃“指”瘦身，用“科学督查”替代“工作留痕”，用“综合考核”替代“多头考核”，用“精准考核”替代“繁复考核”，因地因时制定指标，汰劣留良退出指标，科学分析整合指标，让基层考核“接地气”“添活力”“有效力”。

　　“健身”做加法，干部要增“激”。长期处于繁重的工作任务中，往往会导致基层干部产生倦怠情绪，活力“激”发不够；有的单位热衷“能者多劳”“鞭打快牛”，寒了基层干部的心，关爱“激”励不够；有的上级部门“短期占有”甚至“长期使用”抽借调基层干部，累了基层干部的心，做事“激”情不够。要在基层干部身上做加法，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，让基层干部增“激”健身，进一步激发活力。不断优化考核评价机制、完善干部能上能下机制、规范借抽调人员管理机制，让基层干部摆脱“不想干”“怕能干”“不敢干”的心理。同时，推动各方资源向基层一线倾斜，让基层干部少一些“包袱”、多一些“资源”。

　　“强身”做乘法，服务要壮“鼓”。基层工作重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”，不但白白耗费大量时间和精力，基层服务工作也会“鼓”衰力尽，基层干部打起了退堂“鼓”，为民服务无从谈起。要在基层减负工作上做乘法，把基层干部的手脚从“填不完的数据、理不完的细则、写不完的材料”中解脱出来，留出更多时间走村入户，一“鼓”作气解决群众急难愁盼问题，紧锣密“鼓”构建基层治理新格局，“鼓”足干劲拿出服务群众新举措，做到基层减负不减服务，台账的厚度减少了，为民的温度增加了，真真正正干出群众满意的业绩。（作者单位：县委组织部）

　　2024年的暑假，14个来自北京、上海的孩子在贵阳进行了一场拥抱清凉夏日的深度体验。

　　水车不断转动，蝉鸣伴随着浓郁的稻香宣告着秋天谷物的丰收。台江县台盘乡阳芳村，因紧邻“村BA”发源地台盘村，其依山傍水、景色宜人的环境特点，被誉为“村BA”的后花园。

　　今年以来，贵州坚持就业优先战略，实施“六六就业稳岗计划”，强化省外省内就业服务“一张网”建设。

　　开阳热电联产及配套项目是贵州省兴建的第一个集中供热项目，是为开阳工业园配套建设的省重点工程项目。